First Call: Σπάει τον χρόνο εργασίας σε ενεργό-ανενεργό
Posted by a8lios στο Αύγουστος 5, 2008
10 Ιούνη: Το Συμβούλιο των Υπουργών Εργασίας της Ε.Ε. καταλήγει σε συμφωνία για 2 κοινοτικές οδηγίες που αφορούν το χρόνο εργασίας και την προσωρινή απασχόληση.
Η Ελλάδα, μέσω της Υπουργού Απασχόλησης Φάνης Πάλλης Πετραλιά, ούτε ψηφίζει, ούτε και καταψηφίζει. Η Υπουργός όμως είναι ξεκάθαρη: Αυτά τα πράγματα στην Ελλάδα δεν πρόκειται να γίνουν…
5 Αυγούστου: Στο πρωτοσέλιδό του ο Ριζοσπάστης
αποκαλύπτει ότι η εταιρεία First Call, η οποία προσφέρει υπηρεσίες «διαχείρισης ληξιπρόθεσμων οφειλών πελατών» σε τράπεζες, έχει προχωρήσει ουσιαστικά σε σπάσιμο του χρόνου εργασίας των υπαλλήλων της σε ενεργό και ανενεργό, καλώντας μάλιστα τους υπαλλήλους της είτε να δουλέψουν επιπλέον απλήρωτοι το χρόνο που η εταιρεία υπολόγισε ως ανενεργό, είτε να δεχθούν την ανάλογη μείωση του μισθού τους.
Δείτε εδώ για περισσότερα!
Greek Rider said
Το νέο αυτό είναι συγκλονιστικό. Εντάσσεται βέβαια στη φιλοσοφία της εποχής: δουλειά μέχρι θανάτου και κανένα εργασιακό δικαίωμα. Είμαστε για κλάματα, κανονικά έπρεπε ήδη να έχουν ξεσηκωθεί οι εργαζόμενοι. Κρίμα τους αγωνιστές που χάθηκαν για να έχουμε εμείς λίγο καλύτερη ζωή, κρίμα.
laiko stroma said
Εϊναι γεγονός ότι σε λίγο καιρό θα …σπάνε τους εργαζόμενους σε ενεργητικούς και παθητικούς.
Μαύρο πρόβατο said
Πρωτοπόρα λοιπόν η φέρστ κώλ – δηλαδή, καμπανάκι που χτυπάει για όλους όπως έξυπνα αφήνει να εννοηθεί ο τίτλος. Επισημαίνω απλώς οτι, μπροστά στην ανεξέλεγκτη δίψα του κεφάλαιου για ξεζούμισμα της «ζωντανής εργασίας», της ζωής για να συντομεύουμε, όλα τα τερτίπια και τα σοφίσματα επιτρέπονται. Στη μια περίπτωση είναι το ξεχώρισμα του χρόνου εργασίας σε ενεργό και ανενεργό – στην άλλη είναι η ενοποίησή τους (πχ ον λάιν τράκινγκ σε οδηγούς διανομείς). Στη μια περίπτωση είναι η υπερειδίκευση – στην άλλη το μουλτιτάσκινγκ. Στη μια είναι η ευελιξία στις συμβάσεις – στην άλλη είναι η «ίση μεταχείριση» (βλ. ΔΕΚΟ). Και πάει λέγοντας. Ας ακούσουν λοιπόν το καμπανάκι πρώτα και κύρια όσοι πιστεύουν στη διαπραγμάτευση του εργαζόμενου λαού με την εξουσία, όταν το μόνο ζητούμενο είναι να την πάρει…
JChrist said
Θέλω να δω αν θα πει τίποτα γι’ αυτό η αγωνίστρια Φάνη «Πάλη».
Έστω και το κλασσικό: «μας το ‘φερε η μαμά-Ε.Ε., δεν μπορώ να κάνω τίποτα, σκάστε και κολυμπάτε».
υγ: Εδώ πάει το «Εργοδότες+Εργαζόμενοι=L.F.E.»
Red Ghost said
Οι ενέργειες κατά τη διάρκεια της εργασίας είναι στιγμιαίες. Π.χ. όταν κόβεις μια ντομάτα. Ο χρόνος πριν και μετά δεν είναι ενεργός. Είναι σαν ένα σύνολο από σημεία που δεν είναι συνεχόμενα. Δεν υπάρχει κανένα ευθύγραμμο τμήμα. Άρα δεν υπάρχει ενεργός χρόνος εργασίας, άρα ο εργαζόμενος δεν εργάστηκε καθόλου, άρα δεν πρέπει να πληρωθεί. Καλό εεε; (Μπορούμε να το πούμε και Θεώρημα του Ανενεργού χρόνου!)
JChrist said
Τώρα τα κατάλαβα όλα. Με τη βοήθεια του Red Ghost, που εισήγαγε την έννοια του Θ.Α.Χ. (Θεώρημα Ανενεργού Χρόνου), συνειδητοποίησα το μεγαλόπνοο σχέδιο της κυβέρνησης.
Είχε αναφέρει σε ανύποπτο χρόνο ο a8lios: «Στην αταξική κοινωνία κατευθείαν μας πάει ο Καραμανλής;», ή κάπως έτσι, βαριέμαι να το ψάξω. Ε ναι, λοιπόν, αυτό κάνει. Τώρα το έπιασα.
Με αυτή τη ρύθμιση προσπαθεί να φέρει την κατάργηση του χρήματος. Χρησιμοποιεί το Θ.Α.Χ. για να εξηγήσει ότι η εργασία είναι ανενεργός χρόνος, άρα δεν θα πληρωθεί κανείς, άρα καταργείται το χρήμα.
Ζήτω η Ελλάδα, Ζήτω
η Θρησκείαο Κομμουνισμός, Ζήτω η Νέα Δημοκρατία!Εργατες ρομπότ! Μετράνε και το λεπτό!Απίστευτη εργασιακή σχέση απο την εισπρακτικη εταιρία First Call « Τo blog του απολυμένου από τη ΓΣΕΕ Δημοσ said
[…] http://athens.indymedia.org/front.php3?lang=el&article_id=900238 https://a8liothtes.wordpress.com/2008/08/05/firstcall/ http://www.rizospastis.gr/page.do?publDate=6/8/2008&id=10021&pageNo=11&direction=1 […]
ELGRECO said
Να δούμε τι άλλο θα γίνει…
Δεν έχω δεί τίποτα καλό να γίνεται. Το επόμενο στάδιο ποιό θα ναι;
Πίσω στο: Αφέντες και σκλάβοι;
Svelon said
Ρε φίλε, κάποιοι άνθρωποι δεν έχουν όρια. Ιστορίες σαν κι αυτή (που φυσικά περνάνε σχεδόν απαρατήρητες) σε βγάζουν απ’ τα ρούχα σου! Πραγματικά θα ήθελα να μάθω τη συνέχειά της πάντως…
dimitris said
Δουλευα μεχρι μεσα ιουλιου στη first call. τα πραγματα ειναι πολυ χειροτερα απο οτι εμαθε ο κοσμος.ειχα κι εγω προβλημα με τη μισθοδοσια μου τον μαιο 40 ωρες παρακρατηθηκαν. στην αντιδραση μου για τις περρικοπες απαντησαν στις καθυστερημενες προσελευσεις στην εργασια.οχι πως ημουν ενταξει στην προσελευση αλλα καθομουν παντα μεχρι να συμπληρωσω τις ωρες εργασιας οπως ελεγε κι η συμβαση εργασιας που ειχα υπογραψει.ενα πρωι ηρθαν καποιοι συντροφοι απο ενα συνδικατο κι η προισταμενη της βαρδιας τους εδιωξε κακειν κακως φοβουμενη την αντιδραση του ΄΄αφεντη΄΄. οταν αντεδρασα για το λογο που τους εδιωξε εισεπραξα ως απαντηση οταν εγω θα γινω υπευθυνος τοτε θα μπορω να δεχομαι στο χωρο δουλειας οποιον θελω.πρωτογνωρα πραγματα.ευτυχως το μαρτυριο μου απο την εταιρια!!!! τελειωσε και πολυ καλυτερα μαλιστα.παντως δεν μπορω να μην πω οτι ηταν μια πολυ καλη εργασιακη εμπειρια και με βοηθησε να καταλαβω πολλα περισσοτερα απο οσα λιγα ξερω
a8lios said
Τί γίνεται ρε παιδιά?
Γράφω για το Σπρίντερ, μαζεύονται εδώ εργαζόμενοι από το Σπρίντερ, γράφω για την First Call, βρίσκεται εδώ κάποιος από τη First Call.
Δημήτρη, αν ακόμα δουλεύεις στον ίδιο κλάδο, ρίξε μια ματιά εδώ:
http://kladiko.blogspot.com/
Svelon, η συνέχεια εδώ:
http://kladiko.blogspot.com/2008/08/first-call-sa-130.html
Ήταν καλή δηλαδή, αλλά μπορεί να επανέλθουνε…
Samorc said
δεν υφιστατε αυτο το πραγμα,θελω να πιστευω οτι δεν θα το δεχτει κανενας εργαζομενος,συγκεκριμενα μου εφεραν το παραδειγμα: οι νοσοκομες οταν εχουν εφημερια τις ωρες που δεν εχουν καποιο περιστατικο ο χρονος αυτος θα θεωρειτε ανενεργος και δεν θα τον πληρωνοντε!!!! αυτο εχει ψηφιστει απο τον νοεμβρη και στην ελλαδα,μετα απο προτροπη της πανεξυπνης ευρωπαικης ενωσης,τους μισθους στην ελλαδα τους γνωριζουν?που θελουν να τους ψαλιδισουν κιολας!!